Monthly Archives: 10月 2017

評判の派遣会社・グロップに関わりを持つ人達の声

Y.M(33歳/男)
派遣会社からお仕事をもらって仕事をするのが初めてだったので、お給料や、休日、各種保険などについてのシステムがわかりませんでした。グロップでは、その部分の詳しい説明をしてくれたので、安心感がありました。それに、私の要望にも応えていただき自分に合っている仕事を一つではなくいくつかの紹介をしていただきました。一つ一つ職場見学もできたので、いくつか紹介してもらったところからスムーズに仕事を決めることができました。グロップには感謝しています。

M.T(40歳/女)
私は、土日にしっかりお休みを取りたいし、残業があまりない職場が良よかったので、グロップのコーディネーターさんに最初に相談してみました。グロップでは、このような要望にすぐに応えてくれます。その要望に沿った仕事を紹介してくれるので、スムーズに仕事を決めることができます。私は工場での軽作業がしたかったので、私に合いそうな仕事を紹介してもらえてよかったです。期間満了になっても、またグロップで仕事を紹介してもらおうと思っています。

A.Y(32歳/男)
私は、以前音楽教室の先生をやっていました。ちょっといろいろあったので辞めることになりました。辞めてから少々仕事をすることから離れていましたが、そろそろ働き始めようと思い、派遣会社で働くことにしました。派遣会社から仕事をもらうのであれば、いくつかの派遣会社に登録しておいた方が良いというアドバイスを聞いたので複数の派遣会社にとうろくしてみました。その中の一つがグロップで、以前の仕事内容など話したら、そこから私に合う仕事を紹介してくれて今は社会復帰できているので良かったです。

T.S(22歳/男)
以前建築の仕事をしていましたが、デスクワークの仕事に憧れがありました。強い憧れがあったので、建築の仕事を辞めてデスクワークの仕事をしようと思ったとき、どのように探せばいいのか戸惑ってしまい、派遣会社に頼んでみました。派遣会社を検索して調べた結果、派遣会社のグロップがネットで評判だったのでグロップに決めました。フリーダイヤルがあったので、早速かけてみました。すると、グロップのコーディネーターさんによる素早い対応がありました。仕事もすぐに決まりそうな感じです。

M.E(49歳/男)
働くうえで気にしていることは、お給料に関してもそうですが、はやり、休日や各種保険などの福利厚生についてだと思っています。派遣となるとそのあたりがしっかりしているのかが心配でした。私が登録したグロップでは、その辺の説明もしっかりしてもらえたのでグロップにしてよかったなと思っています。社会保険も完備されていて、お休みも融通がきいたり、自分のペースで働けたりするのでいいところだなと思いますA。仕事の紹介も、要望を聞いてもらえて親身になって考えてくれます。

M.K(49歳/女)
他の派遣会社から仕事を紹介してもらって現在は工場ワーキングをしています。そろそろ期間満了になるので、もう一つ登録していた派遣会社のグロップでつぎの仕事を探そうかなと思っています。グロップはネットで評判になっていて、CMなどでもやっているので安心感があります。他の派遣会社で働いていた会社の仕事情報などをグロップのコーディネーさんに伝えると、次に私にできそうな仕事を探してくれました。間があまり開かず次の仕事につけそうなので、グロップに早めの相談するのは正解だなと思いました。

Y.S(47歳/女)
私は、秘書の資格を持っているので資格を活かせる仕事をしたいなと思っています。今は、スーパーでパートをしています。そろそろ辞めようと思っているので、派遣会社に登録して秘書の仕事を探そうと思っています。もともとグロップに登録していたので、グロップのフリーダイヤルに電話をして、コーディネーターさんに相談をしました。コーディネーターさんは、すぐに希望に合った仕事を探して紹介してくれました。パートを辞めてからの秘書の仕事がすぐに決まりそうなので次の仕事が決まっているという安心感があります。

H.S(49歳/女)
正規社員として働いていた会社を辞め、職に困ったときに派遣会社に登録してみることを考えました。最初はいくつかの派遣会社に登録しましたが、その中でも派遣会社のグロップのコーディネーターさんはとても対応が良く、親切に丁寧な説明をしてくれました。一番印象が良かったというのもあり、グロップでお仕事を紹介してもらうことに決めました。要望などをもとに私に合った仕事を紹介してくれました。仕事もすぐに決まり、今は、工場で部品組み立ての仕事をしています。

K.M(28歳/女)
結婚してから、正社員として働くのが難しくなったので、今働いている事務職を辞めることにしました。子どももまだ小さく、短期ですぐにお金がもらえる仕事をしたいなと思ったときに思いついたのが、派遣会社に登録して仕事をもらうという事でした。ネットで検索したら、派遣会社のグロップが評判の良い感じだったので、真っ先に登録してみることにしました。すると、グロップから電話がかかってきて、要件や要望を聞いてくれました。短期のお仕事もありますと、説明してもらったので安心しました。

S.K(34歳/男)
つい最近ちょっといろいろあり会社を辞めたときに、次の仕事をどうやって探そうか迷っていました。そんなときに、友人が派遣会社を紹介してくれました。その名も、今ネットやテレビで評判の派遣会社のグロップです。友人も今そこで働いているということで、安心感はあったので登録してみることにしました。グロップのコーディネーターさんは対応が良く親切だったので思っていることも聞いたりすることができ、しかも要望に応えた仕事を紹介してくれるので仕事がすぐに決まりそうです。

人材派遣の面接では熱意をどのように伝えるべき?

面接で熱意を伝える時こそ冷静に

何としても人材派遣会社の面接を通過したいと思うのであれば、人材派遣会社の面接において自分の熱意をしっかりと伝える必要があります。

しかし、人材派遣の面接において自分の熱意を伝えるときに、ついつい力を入れすぎてしまい抽象的な表現ばかりを使ってしまうことがあります。

とにかく頑張ります、必死で仕事に取り組みます、などといった具体的ではない内容ばかりを力強く熱弁しても実は熱意は伝わりにくいのです。

どのように行動したのかが熱意の大きさにつながります

自分がどれだけその人材派遣会社の面接に通過したいと思っているのか、というのを力強く伝えるのはもちろん悪いことではありませんが、それだけでは不十分です。

その人材派遣会社がどのような企業に人材を派遣しているのか、どのような職種が多いのかなど企業のホームページでの研究をしておきましょう。

そしてその人材派遣会社が他の人材派遣会社と比較したときに、どのような違いがあるのかということもしっかりと確認しておいてください。

これはどれだけの熱意を持っているのか、ということにもつながりますし同時に、志望動機の一つとして武器にすることができます。

本気であればあるほどその派遣会社の事を調べたいと思うのは当然のことですので、よく調べていればよく調べているほど熱意が強いと判断してくれます。

口先だけで頑張る、一生懸命働くなどと言ったとしても、それは面接官の心に届くほど大きなものではないのです。

実際に働いている自分を想像しておくことが重要です

人材派遣会社の面接を通過して実際に働きたい、と思ってるのであれば自分がその派遣会社で働いている姿はある程度はイメージできていると思います。

それは良いことも悪いことも同じように、イメージしておくべきです。

例えばその人材派遣会社で働いている自分を想像した時に「自分はこのようなスキルを持っている、このような資格を持っているから派遣先の企業ではこのように働きたいと思っています!」と言ったように具体的なイメージができているかは、その人がどのくらいの熱意を持っているのかに繋がります。

また自分にはこのような弱点があるので、人材派遣会社に入った時のことを考えてどのような不安を抱いているのかも正直に伝えましょう。

ただしその場合には自分の弱点をどのように克服するつもりなのか、どうすれば克服できると思っているのかも必ず伝えるようにしてください。

ちょっと弱点を探すだけでは、マイナスのイメージを与えるだけになってしまいます。

自分が実際に働いていることをしっかりとイメージできている人は、それだけ真剣に面接に取り組んでいると判断してもらえます。

熱意を伝えたいからといって支離滅裂にならないようにしましょう

自分がどのように働きたいと思っているのか、どのような理由で働きたいと思っているのかを伝えるのは簡単なことではありません。

そして自分の気持ちが大きくなればなるほど、言葉にするのは難しいものです。

しかしだからといって話をしている内容が支離滅裂であったり、結局最後まで結論に至らず話ばかりが長くなってしまうのであれば意味がありません。

どれだけ熱い思いを心の中に秘めていたとしても、それを言葉にしてうまく伝えることができなければ、面接官には何も伝わりません。

ただし自分の思っていることを上手に伝えられなくなるほどに強い気持ちがある、ということだけは伝わるかもしれませんが、それはある意味マイナスなポイントになることもあります。

一生懸命になったり夢中になると頭がうまく働かずにパニックになってしまう可能性がある、ということを見透かされてしまいます。

それは単なるマイナスのイメージにしかなりませんので、熱意を持っているのは良いことですし、大きな武器になります。

だからこそ冷静になって自分が何を伝えたいのかということを話しを始める前に一度整理してから、ゆっくりで良いので気持ちを伝えていきましょう。

(まとめ)人材派遣の面接では熱意をどのように伝えるべき?

1.面接で熱意を伝える時こそ冷静に
人材派遣の面接で本気で熱意を伝えたいのであれば、抽象的な表現ばかりを使っても意味がありません。

具体的ではない内容ばかりを熱弁するのでは、熱意は伝わらず空回りしてしまいます。

2.どのように行動したのかが熱意の大きさにつながります
人材派遣会社の面接で熱意を伝えるためには、その派遣会社のことをどれだけ知っているのかということが重要です。

下調べをしたのかはその熱意の大きさを表すううえで重要な判断基準になります。

3.実際に働いている自分を想像しておくことが重要です
実際に自分がその派遣会社でどのように働きたいと思っているのか、どのように役立つをと思っているのか、といった具体的なイメージを伝えるようにします。

イメージしていることが具体的であればあるほど、面接官に対してのイメージは良くなります。

4.熱意を伝えたいからといって支離滅裂にならないようにしましょう
熱い気持ちを持っていることはとても良いことですが、それを言葉にして伝えることが出来なければ意味がありません。

自分の熱意を伝える前に一旦落ち着いて考えを整理したうえで言葉にしていきましょう。