Monthly Archives: 11月 2017

自分にピッタリの仕事を探せる!グロップの口コミ評判まとめ

K.W(39歳/男)
いろいろなお仕事をしてきましたが、なかなか自分の希望に合うお仕事が見つからず悩んでいました。そこで派遣会社の求人を見ていると、おすすめにグロップがあることを知り応募。コーディネーターの人が的確にアドバイスと求人の紹介してくれましたし、何よりとても丁寧で分かりやすかったです。グロップのコーディネーターが紹介してくれた派遣会社のお仕事は、自分の希望や要望に応えてくれるのでたのしくお仕事をすることができています。

R.H(36歳/男)
おすすめにグロップがあったので、ココでお仕事を探そうと思いコーディネーターさんに相談。コーディネーターさんは、こちらの話をしっかり聞いてくれて仕事のトラブルの原因も細かく伝えてくれました。僕が気づかなかったことを丁寧にアドバイスしてくれたのが印象的です。残業が少ない、休みも取れるお仕事という希望を伝えると、グロップのコーディネーターさんは「ここが良いんじゃないかな」ととても丁寧に求人を紹介してくれましたよ。

R.O(43歳/女)
私は前の職場で残業が多いという悩みを抱えていました。ほぼ毎日残業があり、ストレスも感じていたので自分には合わないのかな、と思い仕事を探すことに。グロップの口コミ評判を見ていると、派遣のお仕事もあるということでさっそく相談してみました。アドバイザーさんは丁寧で細かく話も聞いてくれたのが良かったです。残業の少ない求人を紹介してくれたのしくたのしくお仕事をしています。

K.W(49歳/女)
私は開放的な空間が好きで、できるだけアットホームな職場で働きたいと思い、グロップに相談。グロップは、そんな私にピッタリの求人を教えてくれましたし、何より希望通りの開放的な空間づくりがされたアットホームな職場を紹介してくれたのが良かったです。慣れない私を職場の人が丁寧親切にサポートしてくれて、「ココで働いて良かったな」と感じるお仕事だと思います。やりがいのあるお仕事ですし、たのしくお仕事をすることができるようになっています。

T.T(40歳/男)
転職したいと悩んでいたところ、友人が「グロップが良いよ」と言ってくれたのがきっかけで今の仕事をしています。グロップの良いところは数え切れないほどありますが、何と言っても自分にピッタリのお仕事を紹介してくれる、という点です。グロップは、様々な職種から求人を紹介してくれました。特に、私がいままでしてみたかった派遣のお仕事を紹介してくれたのが良かったです。グロップが紹介してくれた派遣のお仕事は、サポートが良く安心してお仕事をすることができるようになっています。

S.T(24歳/男)
いろいろなお仕事をしてきましたが、グロップのコーディネーターさんがいちばん丁寧親切でした。グロップのコーディネーターさんは僕の悩みを聞いてくれましたし希望も聞いてくれました。僕は、家から近い職場で働きたいと思っていて、残業の少ないお仕事がしたいと思っていました。グロップは、そんな僕にピッタリのお仕事として派遣会社のお仕事を紹介してくれました。サポートも良く、対応も良いので安心してできるお仕事です。

T.T(41歳/女)
もともと人前で話すのが苦手な私は、自分にあったオフィスワークをしたいと思い、前から気になっていたグロップに聞いてみることに。グロップがどのようなお仕事を紹介してくれるのか、どのようなアドバイスをしてくれるのか分からなくて口コミ評判は本当なのか不安でしたが、評判通りでした。コーディネーターがオフィスワークのおすすめを複数紹介してくれたのが良かったです。希望も聞いてくれるのが良かったです。

U.T(24歳/男)
資格を活かしたお仕事をしたいと思っていた僕は、友人のおすすめのグロップで求人を探すことに。友人は、「コーディネーターに相談してみると良いよ」と言っていたのでコーディネーターに相談してみました。友人の評判通り丁寧に話を聞いてくれましたし、資格を活かせるお仕事も紹介してくれたのが良かったです。家から職場がとても近いという点も気に入っています。口コミ評判も良く、対応も良いのでおすすめです。

E.T(30歳/女)
グロップでは、子供がいても安心して働ける求人を複数紹介してもらうことができました。子供がいるので、働ける時間が決まっているとか、時間の融通がとにかく良く利くのが良かったです。私は資格もいろいろと持っているのですが、それを活かせるお仕事も紹介してくれますよ。オフィスワークで対面や接客のお仕事じゃないので、人とのコミュニケーションが苦手な私でも安心でした。ゆったりとしたアットホームな職場で、たのしくマイペースに働いています。

K.O(20歳/女)
残業の多い仕事で、体力的にきついという悩みを抱えていました。そんな時に、求人を見ているとグロップがあり仕事の悩みを相談。グロップのコーディネーターさんは、残業が少ない、休みも取れるお仕事を複数紹介してくれました。その中から自分の希望に近いお仕事を選ぶことができたのが良かったです。このお仕事は、残業が少なく休みもあるのでたのしくお仕事をすることができるようになっています。

人材派遣の面接で熱意をどう伝えれば良いの?

熱意を伝える基本は志望動機にあります

人材派遣の面接で熱意を伝える方法は、実は決して難しくはありません。

次のポイントを意識したうえで志望動機をしっかりと伝えるようにしましょう。

どうしてその人材派遣会社を選ぼうと思ったのか、どのような企業に派遣されて、どのように働きたいと思っているのかを伝えてください。

また、目標があればそれを伝えるのも良いですが、どんな内容でもとにかく細かく伝えてください。

「がんばって働きたいです!」のようにあまりにも漠然とした目標、熱意では決して相手には伝わりません。

「御社は○○などの企業に派遣を行っているので、○○で事務として働き、スキルアップしていきたい」など細かい情報を踏まえてアピールすると熱意があると捉えてもらえます。

熱意を伝えるには褒めるのが基本です

人材派遣会社はじめ、どのような企業でも受験者の熱意がどのくらいなのか、ということをとても重要視しています。

しかし熱意を伝えてほしい企業と裏腹に、熱意を伝えることが重要だと思っている人はあまり多くないのです。

本気で自分の会社に入りたい人、自分の人材派遣会社で働きたいと思っている人を求めているのですから、求めている人物像に該当しなければ、やはりいつまでも人材派遣会社で働くことはできません。

熱意を伝える方法はいくつかありますが、最も簡単な方法はやはり企業を褒めることです。

業績が良いですね、上場しているからすごいですねなどと適当な褒め方ではいけません。

どのような商品を開発していて、どのようなことに力を入れているからすごいと思っている、ということを細かく伝えることで人材派遣会社をはじめ、企業の面接官もきっと嬉しくなるはずです。

面接問答集を見て選んだような言葉ではなく、その企業の情報をしっかりと調べたからこそわかる言葉で褒めるようにしてください。

熱意は表情と抑揚で伝えます

具体的に自分の志望動機などを伝えたとしても、それが相手の心に届かなければ意味がありません。

どれだけ細かい内容で、しっかりと調べていることが伝わったとしても、面接官の心にまで届かなければ結局は意味がないのです。

そこで、話す内容によって、表情や抑揚をつけてみてください。

相手にどのように受け取って欲しいと思っているのかを十分に考えてください。

例えば真剣に自分の熱意を伝えたいと思っているにもかかわらず、笑顔でヘラヘラして伝えてもなにも意味がありません。

熱意を伝えたいのであればやはり真剣な表情で、少し低い声で話すのが理想的です。

もちろん大きな声で一生懸命話すのも良いのですが、あまりにも大きな声で畳み掛けるように話をしているとただ暑苦しい人だと思われてしまいます。

面接はただ自分の気持ちを伝えるだけではなく、面接官に対して気持ちを届けられるかどうかが何よりも重要ですので、間違ったアピールの方法で自分の評価を下げてしまっては意味がありません。

面接官に質問することは決意の表れです


どのような面接においても最後の質問には「何か分からない点や質問はありますか」など面接官からの問いかけで終わります。

もちろんここで特にないと終わるのも良いのですが、実はここは熱意を伝える上で最高のアピールポイントです。

その人材派遣会社がどのような企業で活躍できるのか、入社してからすぐに働けるのか、などすぐにでも働きたいということを伝えたり、自分が活躍できるのが待ち遠しいという気持ちをアピールしたりするのもおすすめです。

何も聞きたいことがないにもかかわらず、無理して質問する必要はないと思われるかもしれません。

しかし、面接の最後で何か自分の気持ちをアピールできるチャンスがあれば、そのチャンスをみすみす逃してはいけません。

アピールできるポイントが最後まで利用し、面接官に対して自分の気持ちをしっかりと伝えられるようにしておいてください。

それだけでも、他の人との差別化をはかることに繋がります。

(まとめ)人材派遣の面接で熱意をどう伝えれば良いの?

1.熱意を伝える基本は志望動機にあります
人材派遣の面接で熱意を伝えるなら、志望動機を詳しく伝えることが重要です。

どうしてこの人材派遣を選んだのか、どのように働きたいのかなどを、漠然とではなく詳細に説明することで相手にしっかりと熱意を伝えることができます。

2.熱意を伝えるには褒めるのが基本です
人材派遣会社に自分の熱意を伝えるのであれば、その人材派遣会社の良い部分を褒めるようにしましょう。

褒めるのは良いのですが適当な褒め方ではなく、できるだけ細かい部分を褒めるようにすると、より良いアピールになります。

3.熱意は表情と抑揚で伝えます
志望動機などを伝えるのであれば、相手の心にしっかりと届くように表情や抑揚にも意識してください。

話の内容に合う表情、声の大きさなどを意識して話すことで、相手の心に届きやすくなります。

ただ大きな声で元気良く話をすれば良いわけではないのです。

4.面接官に質問することは決意の表れです
人材派遣の面接で面接官から質問はないですか?と聞かれた時には、自分の熱意を最大限にアピールしてください。

何もありませんと答えるのももちろん悪いことではありませんが、自分の熱意をアピールできるにも関わらずそれを無駄にしてしまっています。