Monthly Archives: 2月 2017

評判の高い派遣会社として脚光を浴びているグロップの口コミ

T.H(40歳/男)
フリーな働き方が好きで今までずっと派遣社員として生活してきました。若い頃に一度だけ正社員で働いたことがありますが、どうしてもああいうキチッとした生活や働き方に馴染むことができなかったんです。グロップは数年前に初めて登録したんですが、ほかの派遣会社とは明らかに待遇が違うと思いました。今までの派遣会社だと交通費はすべて自腹というのが普通だったんですが、グロップは交通費も支給してもらえます。時給の高い仕事が多いのも特徴だと思います。

R.S(35歳/男)
しっかりと派遣社員をサポートする体制が整っているというのがグロップの良さだと思います。評判の良い派遣会社として人気があるみたいですが、確かにそれも頷ける話だと思います。自分が初めて登録した派遣会社がこの会社だったんですが、右も左も分からない自分に対してしっかりサポートしていただきました。仕事についてのアドバイスももらえましたし、その職場で注意しなければいけない人物などについても教えてもらえました。

I.S(51歳/男)
とび職として働いていた自分が今では派遣会社に登録して事務職として働いています。まさかこの年になって椅子に座るような仕事をするようになるとは思いませんでしたが、鳶の仕事中に足を怪我してしまい、今まで通り高い場所に上ることができなくなってしまいました。高いところに登れない鳶は鳶とは言えませんから、それが派遣で事務職をすることになった理由です。初めての事務職でしたが、無料でパソコンの使い方を教えて貰えたりアドバイスもしてくれるので今ではすっかり慣れました。

Y.Y(45歳/女)
いろいろな派遣会社でデスクワークの仕事をしてきましたが、その中でもグロップは給料が高いほうだと思います。派遣会社はたくさんありますし、待遇は会社によってまちまちだと思いますが、少なくとも私が今まで登録してきた会社の中でグロップはダントツに給料高いです。あと、交通費が支給されるというのもポイントですね。意外に交通費自腹という派遣は多いですから。週払いにも気軽に対応してくれますし、ライフスタイルに合った働き方ができます。

K.A(50歳/女)
スタッフへのフォローがしっかりしている会社、というのがグロップの印象です。派遣先の仕事になかなか慣れなくて困っていた私に担当の方が何度も相談に乗ってくれましたし、無料のパソコンスクールで丁寧に教えてくれました。仕事を進めるうえでのコツやポイントについても丁寧に指導してくれましたし、私が働きやすいようにいろいろと便宜を図ってもらいました。ここまで徹底してスタッフをサポートしてくれる会社って少ないと思います。

S.S(27歳/男)
週払い、もしくは日払いしてくれるような仕事を探していました。お金遣いが荒いので財布の中にお金があればすぐに使ってしまいます。毎晩のように飲みに行きたいですし、お金のかかる趣味もあるのでとにかくお金が早く欲しいというのが希望でした。グロップは週払い対応しているのでそこが一番のお気に入りポイントです。毎週末が給料日だと思うと仕事にも身が入りますし、週末が近づいてくるたびにワクワクしてしまいますね。全体的に待遇もイイと思います。

K.T(28歳/女)
パソコンに関するスキルをもっとアップさせたいと思って派遣社員として働く道を選びました。以前正社員として勤めていた時期もあったんですが、このままここにいても得るものはないと思ったんです。派遣社員ならいろいろな職場に行けるし、今よりもっとパソコンスキルもアップできると考えました。私のそうした想いを担当の方もしっかり理解してくださいましたし、スキルアップできるような職場を紹介してくれました。今でも担当の方にはスキルアップの相談に乗ってもらっています。

T.A(49歳/男)
給料が高いと評判の派遣会社だったので登録したというのが本音です。2年ほど前に会社を解雇されてしまい、それ以来アルバイトで食いつないできました。さすがにこの年齢になると正社員で雇用してくれるところは少ないですし、とりあえず稼げるなら何でもいいやと思うようになりました。グロップは実際に給料も充分な額をもらえますし満足しています。正直、残業が多い月だと正社員時代よりも稼げています。派遣社員という働き方は十分アリだと思いました。

I.A(25歳/女)
私は派遣先で電話対応などの仕事をしています。以前アルバイトでコールセンターで働いた経験があったので、その時の経験を何とか活かせないかと担当の方に相談したら今の職場を紹介してもらえました。お客様から問い合わせいただいて、商品やサービスについて提案するのがお仕事ですが、時々こちらから電話をかけることもあります。人と会話するのも大好きですし、私にとって天職だと思っています。まだしばらくはこの仕事を続けたいですね。

R.E(41歳/男)
物流関連の施設で仕分けや梱包などの軽作業に携わっています。もともと私はオフィスでデスクワークをしていたんですが、毎日机に向かって仕事をするのがイヤになって30代の半ばに肉体労働の世界に飛び込みました。グロップに登録する前にも派遣会社で働いていたんですが、その時はあまり給料が良くありませんでした。自分のやりたい仕事があるということと、給料が高いということでグロップに登録した次第です。福利厚生もしっかりしていますしね。

人材派遣の面接を通過するには御礼の有無が影響する?

面接の通過に御礼のメールは影響します


面接後の御礼は、自分のために時間を割いてくれたことに対する感謝、そして次回の選考に呼んでもらえるよう、自分の志望度合いの高さを企業側に印象付けるためにも御礼は必要です。

まず御礼のメールは絶対に送らなければならないのか、といえばそんな事はありません。

しかし、面接に時間を割いてくれたことに対して御礼の気持ちを持つということはとても素晴らしいことです。

そして、派遣会社は採用した人を企業に派遣しますので、派遣した企業がその人に対して評価した場合、それは派遣会社への評価にもなります。

つまり面接官は派遣しても安心して仕事を任せられる人なのかどうかを吟味しています。

そのうえで、御礼のメールを送るような心遣いの出来る人はとても魅力的なのではなでしょうか。

御礼だけでなく最終自己アピールもできます

緊張してしまったり、頭の中が真っ白になってしまうこともあるでしょうし、言いたいことが言えないこともあるでしょう。

そのような場合には、そのまま何もしないよりも少しでも自分をアピールするために御礼のメールをしておいてください。

そうすると何もしないよりも相手に自分のことを印象づけることができます。

まるで最後の悪あがきのように思われるかもしれませんが、それこそが本当に面接を通過したいという気持ちの表れなのです。

人間は本気になればなるほど緊張し、成功したい、失敗したくないと思うものですし、そんなことは面接官は十分に理解しています。

緊張をして言いたいことが言えなかった時のために、御礼のメールの中で自分の伝えたいことを簡潔にまとめて記載しておくことで、面接通過の後押しになることがあります。

面接は面接自体で全てが決まってしまうのではなく、実は面接の後のこのような心遣い、といったものが重要になることもある、ということをしっかりと頭に入れておくようにしてください。

面接通過のためとはいえ心のない御礼は無意味です


その人材派遣会社には絶対に受かりたい!という志望度の高い会社に対しては、面接の後にしっかりとメールを送っておいてください。

つまりこのように自分の気持ちが強い場合、失敗した場合、最後のひと押しの場合など受かりたい気持ちが強ければ強いほどこのようなメールを送るべきなのです。

人材派遣会社に対して送る御礼のメールですが、1番してはいけないことがあります。

それはただメールを送るのが当然、メールは送らなければならない、という就職活動の1つの決まり事のように気持ちのこもっていないメールを送ることです。

人事担当者や面接官に対して、まるでテンプレートをそのまま貼り付けたようなメールを送ってしまうと、それは相手に対して非常に失礼になります。

そのようなメール受け取るのは、百戦錬磨の面接官です。

もちろんそのような気持ちのこもってない上辺だけの感謝のメールなどすぐに気づきます。

また、誤字脱字がたくさんあるメールなどもダメです。

御礼の気持ちを伝えたい、相手に少しでも良い印象与えたいと思っているにもかかわらず、誤字脱字だらけのメールを送ってしまうのは絶対にいけません。

相手に気持ちを伝えたい、という気持ちがあれば誤字脱字のチェックなどは当然行うはずです。

しかし、そのような訂正をせずにそのままメールを送ってしまうのは、相手にとって失礼であり、なおかつあなたのがさつな一面が出てしまいます。

御礼の連絡は簡潔にすることがポイントです

なんとしても面接を通過したいという気持ちばかりが先走ってしまい、本来であれば言わなくても良いような内容まで書いてしまうことがあります。

その結果、何が伝えたいのか分からずに、支離滅裂な文字数ばかりの多い御礼メールになってしまう可能性があるのです。

面接の中で話した志望動機などを断片的に書くのであれば良いのですが、1から10まで全て書き出しても何も意味がありません。

また、御礼メールを書いている中で気持ちが盛り上がってきてしまい、その会社への熱い気持ちをまるでラブレターのように永遠と書き続けしまう方もいます。

確かに面接を通過したいという気持ちが前面に出ている点においては決して悪いことではありませんが、面接官も暇ではありません。

そのためダラダラと長い文章で、意味が伝わりにくい、誤字脱字の多い御礼のメールなどを送るぐらいであれば、何も送らないほうが良いでしょう。

どれだけ良いことが書かれていたとしても、その内容が支離滅裂で長い文章では読む気持ちだけでなく、採用する気持ちすら失せてしまう可能性があります。

(まとめ)人材派遣の面接を通過するには御礼の有無が影響する?

1.面接の通過に御礼のメールは影響します
面接後の御礼をすることができる、ということはそれだけ心遣いのできる人、派遣先の企業に派遣をしても安心な人であると判断されることが多く、面接通過に大きく関係してくることがあります。

2.御礼だけでなく最終自己アピールもできます
人材派遣の面接で通過しやすくするには、面接の御礼の連絡をしてください。

面接のために時間を割いてくれたことに対する御礼の気持ちをメールで伝えることは、面接の通過に影響することがあります。

3.面接通過のためとはいえ心のない御礼は無意味です
面接通過のために御礼のメールをする場合には、せっかくのメールがマイナスな要素になってしまうことがないようにしましょう。

心のないメールや誤字脱字の多いメールには注意してください。

4.御礼の連絡は簡潔にすることがポイントです
御礼のメールの内容が人材派遣会社への熱い気持ちでいっぱいになるのは悪いことではありません。

しかし、熱い気持ちが強すぎて内容が支離滅裂、長過ぎるといったときは、印象が悪くなることもあるので簡潔にするのがポイントです。