人材派遣の面接に掛ける自己紹介の内容は5分にまとめるのがコツです
人材派遣の面接を受けるときには、必ず自己紹介をおこなうことになるでしょう。どんな人なのかを知りたいのが人材派遣会社の担当者です。
履歴書や職務経歴書からもいろいろと判断はできますが、実際に話をしてみて、人柄も知りたいからこそ、面接をおこなっています。
自己紹介をするときには、好印象を与えたいのが当然です。人材派遣の面接も、好印象を抱けられれば、今後の対応も当然変わってきます。
ポイントはいろいろとありますが、5分間という時間にこだわってみるのも方法です。人間には、印象につながる時間があります。
5分間というのは、短くはなく、取り立て長くはない時間です。この5分にこだわってみると、内容も整理できますし伝えたいこともはっきりさせられるようになるため、面接の場では重要な時間となってきます。
人材派遣の面接では自己紹介として5分で何ができるのかを整理しましょう
面接時の自己紹介で重要なのは、印象を与える事実です。これを間違って捉えてしまえば、採用も見送りになる可能性も否定はできません。
自己紹介は、わずかな時間で自分を知ってもらうところに意味があります。お互いに時間は貴重なもので、何でも使えるわけではないでしょう。
どう表現してくれるのか、楽しみにしている部分も持っています。勘違いされる方も多くいますが、自己PRとは異なることを忘れてはいけません。
経験談を話し続けるようなことは、なにも聞きたくありませんし、未来に向けて建設的な考えは持たない過去に縛られた人と思ってしまいます。
経験ではなく、なにができるようになったのか、どう生かしたいのかを聞きたいことを忘れてはいけません。これが自己PRと自己紹介の違いです。
これらを整理していくと、いつまでたっても終わらないようなことも出てくるため、5分という時間で区切って整理してみるのがポイントとなるでしょう。
時間に収まらないという人もいますが、収まらないのではなく収めることが重要です。
長い自己紹介は印象が悪いといえます
学生だった頃、朝礼で話が長い先生が永遠とスピーチをしていた時に、どういった印象を抱いたかを考えてみる必要があります。
その内容を思い出せるかどうかも重要ですが、おそらく長いと思ったはずでしょう。人間には、ある時間を過ぎれば、その話は長いと思う区切りがあります。
5分での自己紹介にこだわるのも、長くならないようにするためです。話しが長い先生のスピーチのイメージは、決していいものではなかったでしょう。
いつも本質はどこにあるのか、それすらわからなくなったのも珍しいことではありません。逆に本質だけを整理し、てきぱきと話をしたことは、内容はわからなくても覚えているのは、好印象を抱いたからです。
一人で話しているのを聞いていられる時間は、長くて5分と考えましょう。これ以上はくどいですし、内容も整理できるはずです。3分より短くなれば、おそらく内容がない自己紹介になってしまいます。
人材派遣では、自己紹介をしてもらう理由は、あなたはどんな人なのか、自分でこちらに説明してくださいといっています。客観的なことではなく、主観として話してほしいといっているのですから、しっかり整理してわかりやすく伝える必要があるでしょう。
人材派遣での面接の自己紹介を5分でまとめる構成があります
人材派遣出の面接で自己紹介を5分で収めるのは、しっかりと整理するために必要です。そのためには、自分自身の棚卸をして整理しておかなければいけません。
新卒の面接では、1分から3分以内に収めるのが定石ですが、人材派遣ではさまざまな経験を積んだ人が応募するケースが増えます。職務経歴だけではなく、将来に向けて何ができるかといった部分まで入れれば、5分以内に収めて置けるようになるでしょう。
順番としては、挨拶から始まり、職務経歴を整理して入れ込みます。前職のことを話すとともに、もっとも長い職歴のことも入れて、自分がどんなことをしてきたのかを盛り込みましょう。
実際に詳細までは必要なく、領域の説明ができれば問題はありません。掘り下げていくのは、面接官の役割だからです。
その結果自分は何ができて、将来的に何をしたいのかを話します。驚くような内容を入れる必要はありません。
できる限り客観的に分析して話すことが重要です。最後に志望動機を話し、締めれば5分で納まります。
収まらないようであれば、ムダな話が多いのです。伝えたいことも伝わらなくなってしまいますので、まとめ直してみましょう。
（まとめ）人材派遣の面接で自己紹介に掛ける5分の意味とは？
1.人材派遣の面接に掛ける自己紹介の内容は5分にまとめるのがコツです
人材派遣の面接で自己紹介をおこなうときには、短くはなく、整理すればさまざまな内容を入れることができる5分という長さが、好印象を与えるキーポイントになってきます。
2.人材派遣の面接では自己紹介として5分で何ができるのかを整理しましょう
自分の経験談を話していくのではなく、これから先に何ができるのか、建設的な意味も含め自己紹介をしなければいけません。
整理をして5分で収められるようにするのがポイントです。
3.長い自己紹介は印象が悪いといえます
自己紹介は、自分で自分を知ってもらうために話します。
あまりに長い話しは冗長的ですし、飽きてしまい印象も悪くなるため、面接では5分程度に収まるように整理することが必要です。
4.人材派遣での面接の自己紹介を5分でまとめる構成があります
自己紹介は、自己の棚卸をおこない内容をまとめていけば、5分以内に収まります。
経験を積んだことを話しながら、客観的な分析も盛り込むことがポイントになってくるでしょう。
著者情報
 | プロフィール：佐藤 義弘 転職者の悩みに答える情報を発信している人事コンサルタント。様々な企業の人事の悩みに答えている。 |